La gestione dei contratti negoziata alla luce delle regole del diritto ma con attenzione alla relazione tra le parti coinvolte possono portare ad accordi totalmente diversi dall’approccio tradizionale tipicamente utilizzato in azienda.

L’approccio relazionale al contratto è un metodo formale finalizzato a creare un quadro negoziale flessibile. Progettato per favorire la collaborazione nell’ambito di relazioni complesse e strategiche a lungo termine.

Questo approccio specifica obiettivi comuni e stabilisce strutture di governance per mantenere allineati le aspettative e gli interessi delle parti.

Il corso mira a far acquisire capacità tecniche e relazionali a tutti i dipendenti con la specifica finalità di creare valore, abbattere il turnover, gestire i conflitti intra ed extraziendali con l’obiettivo di dissolverli.